13. emerytura, znana również jako dodatkowe roczne świadczenie pieniężne, jest wypłacana corocznie emerytom i rencistom w Polsce. Aby otrzymać to świadczenie, należy spełnić określone warunki.
Kto jest uprawniony do 13. emerytury?
13. emerytura przysługuje osobom, które na dzień 31 marca danego roku mają prawo do jednego z następujących świadczeń:
- emerytury (w tym emerytury pomostowej, okresowej emerytury kapitałowej i emerytury częściowej),
- renty z tytułu niezdolności do pracy (w tym renty dla inwalidów wojennych i wojskowych oraz rent wypadkowych),
- renty szkoleniowej,
- renty socjalnej,
- renty rodzinnej,
- rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego,
- świadczenia pieniężnego przysługującego cywilnym niewidomym ofiarom działań wojennych,
- nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego,
- świadczenia i zasiłku przedemerytalnego.
Warto zaznaczyć, że 13. emerytura jest wypłacana automatycznie, bez konieczności składania dodatkowych wniosków. Świadczenie to jest równe wysokości minimalnej emerytury obowiązującej od 1 marca danego roku. W 2024 roku wynosiło ono 1 780,96 zł brutto.
Kiedy wypłacana jest 13. emerytura?
13. emerytura jest wypłacana wraz z kwietniowym świadczeniem podstawowym (emeryturą, rentą itp.). Jeśli termin wypłaty przypada na dzień wolny od pracy, świadczenie jest przekazywane wcześniej.
Kto nie otrzyma 13. emerytury?
Osoby, które nie mają prawa do żadnego z wymienionych wyżej świadczeń na dzień 31 marca danego roku, nie otrzymają 13. emerytury. Dotyczy to na przykład osób, które nabyły prawo do emerytury lub renty po tej dacie.
Podsumowując, 13. emerytura jest dodatkowym wsparciem finansowym dla osób pobierających określone świadczenia emerytalno-rentowe, pod warunkiem posiadania do nich prawa na dzień 31 marca danego roku.