PIT-11 to formularz, który pracodawca ma obowiązek dostarczyć pracownikowi, zawierający informacje o uzyskanych dochodach oraz pobranych zaliczkach na podatek dochodowy. Terminy przekazania tego dokumentu są ściśle określone przez przepisy prawa podatkowego.

Terminy przekazania PIT-11

Zgodnie z obowiązującymi przepisami, pracodawca musi przekazać PIT-11:

• Do urzędu skarbowego – w formie elektronicznej, do końca stycznia roku następującego po roku podatkowym.
• Do pracownika – w formie papierowej lub elektronicznej, do końca lutego roku następującego po roku podatkowym.

Warto zauważyć, że jeśli ostatni dzień terminu przypada na dzień wolny od pracy, termin ten przesuwa się na najbliższy dzień roboczy. Na przykład, w 2026 roku ostatni dzień lutego przypadał w niedzielę, więc termin przekazania PIT-11 pracownikowi przesunął się na 2 marca 2026 roku.

Konsekwencje niedotrzymania terminu

Niedostarczenie PIT-11 w wymaganym terminie może skutkować nałożeniem na pracodawcę kary finansowej. Ponadto, brak tego dokumentu utrudnia pracownikowi terminowe złożenie własnego zeznania podatkowego. W takiej sytuacji pracownik powinien skontaktować się z pracodawcą w celu uzyskania brakującego formularza.

Podsumowanie

Pracodawca ma obowiązek dostarczyć PIT-11 pracownikowi do końca lutego roku następującego po roku podatkowym, a w przypadku, gdy ten dzień przypada na dzień wolny od pracy, termin przesuwa się na najbliższy dzień roboczy. Przestrzeganie tych terminów jest istotne zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika, aby uniknąć ewentualnych konsekwencji prawnych i finansowych.